С 1 мая 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 20.04.2021 №99 - ФЗ «О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации». В соответствии с внесенными изменениями Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.6 «Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений».
Так, в соответствии с указанной статьей к трудовой деятельности в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений допускаются лица, прошедшие у работодателя подготовку к выполнению трудовых функций и получившие у него подтверждение их готовности к выполнению трудовых функций, прошедшие аттестацию по вопросам безопасности в указанных отраслях деятельности.
Для работников организаций, осуществляющих деятельность в указанных областях, каких-либо особенностей регулирования труда ранее Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено не было, поскольку вопросы оценки квалификации работников в форме аттестации регулируются соответствующими специальными нормативными правовыми актами. Исходя из норм Федерального закона от 03.07.2016 №238-ФЗ электроэнергетическая отрасль, наряду с иными отраслями, вынуждена перейти к новой форме подтверждения соответствия знаний, навыков и умений работников квалификационным требованиям, установленным профстандартами и иными нормативными правовыми актами - независимой оценке квалификации.
С 1 мая 2021 года Федеральный закон от 03.07.2016 №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» распространяется на аттестацию, оценку квалификации и в целом на проведение работы с персоналом организаций в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений и (или) электроэнергетики, теплоснабжения не всецело, а с учетом особенностей каждой отрасли.
В связи с этим был разработан Федеральный закон от 20.04.2021 №99-ФЗ с последующим положением соответствующей статьи в Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 351.6 ТК РФ).
В частности прописаны виды подготовки, обучения, инструктажа и аттестации, которые необходимо пройти для допуска к работе.
Так, к выполнению трудовых функций в сфере электроэнергетики следует допускать работников, которые прошли подготовку у работодателя, и получили необходимое подтверждение готовности к работе, а также успешно прошли аттестацию по вопросам безопасности в данной сфере.
В сфере теплоснабжения достаточно подготовки к труду у работодателя и получить у него подтверждение готовности к работе. Помимо этого, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, такие лица должны проходить еще аттестацию в области промышленной безопасности.
К работе в сфере эксплуатации гидротехнических сооружений и промышленной безопасности допускаются лица, прошедшие аттестацию в соответствующих областях.
Кроме того, предусмотрено, что наряду с прохождением аттестации, подготовки и получением подтверждения готовности к работе для подтверждения соответствия квалификации работников в сфере электроэнергетики или теплоснабжения профессиональным стандартам или квалификационным требованиям, установленным законом, по инициативе работодателя или работника может проводиться независимая оценка квалификации, условия и порядок которой определяют Трудовой кодекс и законодательство о независимой оценке квалификации.
Версия для слабовидящих
