О проведении проверки в отношении ГБУ РМЭ "Звениговская ЦРБ"

 

Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права в ГБУ РМЭ «Звениговская центральная районная больница».

В ходе проведения проверки установлено:

В нарушение ст.213 Трудового кодекса РФ, согласно представленным медицинским заключениям работники ГБУ РМЭ «Звениговская ЦРБ» проходят медосмотры не в полном объеме.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ,  Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж с водительским составом, а также повторные инструктажи с водителями автомобилей в 2020 году  проводились в одном журнале без указаний в журнале регистрации инструктажа информации, какой вид инструктажа проведен с работником (первичный на рабочем месте, повторный или вводный) по какой программе проводился  инструктаж.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ,  Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" с водителями автомобилей, работающих на рабочем месте с вредными условиями труда, не проведена стажировка на рабочих местах.

В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ,  Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" главный врач не прошел очередную проверку знаний требований охраны труда в установленные сроки.

В нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, работники рабочих профессий административно – хозяйственного отдела не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Также выявлено частичное необеспечение СИЗ рентгенлаборантов и медицинских дезинфекторов.

В нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в ГБУ РМЭ «Звениговская ЦРБ» не осуществляется контроль за обеспечением выдачи СИЗ, учет производится ненадлежащим образом.

В нарушение статьи 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска работникам не начислялась и не выплачивалась.

В нарушение статьи 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении не начислялась и не выплачивалась.

 В отношении виновных лиц возбуждено дело об административном правонарушении.